Den ledande uppgiften för eventuella ändringar av lagen om pensioner i landet är införandet av åtgärder som syftar till att skapa förutsättningar för bildandet av en hållbar pensionsförsörjning. Enkelt uttryckt, bildandet av en portfölj av de tillgångar (pengar) som kommer att ligga till grund för betalningar till individer för deras överlevnadsperiod (det vill säga den tid de faktiskt kommer att spendera i pension).
Världshälsoorganisationen registrerar en ökning av människans förväntade livslängd med i genomsnitt 7 år jämfört med 20 år sedan. Det är därför som många stater har haft allvarliga underskott i pensionsbudgeten. Banker över hela världen började erbjuda ett visst, förmodligen kapabelt säkringssystem, ett ackumulerat system av insättningar av pensionskaraktär, och det officiella systemet i sig började varje år orsaka ett stort antal klagomål, tvister och tvivel om dess effektivitet. Ryssland har inte heller skonats av en sådan pensionskris.
Vissa länder tog den enklaste vägen: de ökade pensionsåldern. I Ryssland övervägs detta alternativ ännu inte.
Nyheter om pensionslagstiftning
Till skillnad från tidigare år, enligt den nya officiella pensionslagen, kommer en viss obligatorisk del av individuella monetära avgifter att bestämmas, vilket är av ackumulerande karaktär: alla medborgare i landet kommer att kunna välja de privata fonder de gillar, vilka, kommer i själva verket i framtiden att avyttra de folks sparande som de anförtrotts.
Det bör noteras att antagandet av lagen om avskaffande av det befintliga "dubbla" systemet för periodiseringar var oerhört viktigt. Trots allt beräknades tidigare pensioner för vanliga medborgare och högt uppsatta tjänstemän enligt helt andra formler. Nu håller både tjänstemän och vanliga invånare i landet register över framtida pensioner enligt absolut samma system, bara beroende på deras egna personliga erfarenheter och löner som tjänats in i den officiella regimen. Storleken på pensionsfonderna efter flera förändringar beror direkt på sammansättningen av flera komponenter: den deklarerade inkomsten, besparingsbeloppet och typen av förvalt fond.
Det blir mycket tydligt att det nu blir mycket mer lönsamt för varje arbetare att deklarera sin riktiga”vita” lön i skatte- och pensionsmyndigheten, och inte den som anges i det villkorliga uttalandet från chefen. Genom att dölja någon av sina inkomster minskar en person medvetet och i förväg sin framtida pension, så den”svarta” lönen, som delas ut och inte återspeglas på något dokumentärt sätt, blir det största problemet för bildandet av en normal nivå av pensionssparande.
Delar av pensioner
Pensionen delades in i två fundamentalt olika komponenter. Landets tillstånd antar rollen som chef för ett visst försäkringskluster, men icke-statliga officiella organisationer kommer att vara fullt engagerade i de finansierade delarna av pensionen.
Koefficienten, som kallas "pension", kommer också att göra det möjligt att ge alla pensionärer en anständig framtid. Att lägga till den ökända koefficienten planeras utifrån erfarenheten för en livstid, lön och den ålder då personen gick i pension till en välförtjänt pension. Dessutom kommer kvinnor att få vissa förmåner, som kommer att beräknas utifrån graviditetsledighetstiden, det vill säga kanske dessa år även kommer att beaktas inom ramen för arbetserfarenheten
Fram till 2016 är det planerat att multiplicera pensionen och bilda utsläppsrätter för alla arbetare vid jordbruksföretag.
Det är inte förvånande att med en så snabbt föränderlig pensionslagstiftning väntar pensionärer på nyheter om pensionsreformen, hur man får det framifrån. Pensionsfonden bedriver dock det mest aktiva utbildningsarbetet och inte bara bland pensionärer utan också bland arbetsgivare som drar av pensionsavgifter för sina anställda.
