I en tid då världen upplever konsekvenserna av den ekonomiska krisen intensifieras kampen mellan arbetare och företagare. När de anställda i företagen skyddar sina rättigheter använder de oftast strejker, det vill säga en ordnad uppsägning av arbetet med samtidig presentation av sina krav för ledningen. I början av juli 2012 ägde en av dessa protester rum i Frankrike.
Den 5 juli 2012 gick de allra flesta papperstidningar i Frankrike inte ur tryck. Många publikationer har endast begränsat sig till att placera elektroniska utgåvor av tidningar på Internet. Anledningen till detta misslyckande var skrivarnas strejk. Hersants tryckta media publicerade på webbplatser att inga pappersversioner av tidningarna skulle vara tillgängliga samma dag på grund av att en rikstäckande strejk inleddes.
På webbplatsen för World Publishing Association rapporterades det att anledningen till protestens start var de massiva uppsägningarna av anställda vid tryckerier. Exempelvis avskedades mer än 600 personer av förlaget Hersant, mer än 1000 av företaget Presstails, vars verksamhetsområde är distributionen av tryckta publikationer. Anställda på fabrikerna, förenade i Federation of Paper and Book Workers, har väckt en vädjan till regeringen, som kräver en lösning på frågan om jobb.
Skrivarnas handlingar fördömdes av Daily Union National Union. I ett uttalande konstaterar organisationen att tryckta medier har blivit gisslan för tryckerier, vilket bara kommer att destabilisera arbetsmarknaden i tryckbranschen mer.
Strejker från skrivare är inte ovanliga i Frankrike. I oktober 2011 publicerades inte tidningen Le Monde på grund av en protest, som var direkt relaterad till strejken för arbetare vid ett tryckeri i en av förorterna i Paris. Vid den tiden motsatte sig företagets anställda överföringen av tryckeriets strukturella avdelningar till andra områden.
I en kommentar om situationen pekade Gerard Pitokshi, en av fackföreningsledarna på det faktum att pappersutgåvor av tidningar har sålt sämre nyligen. Och ändå kan industrin överleva i ytterligare ett decennium, så dra nytta av detta genom att använda de närmaste åren för att utbilda skrivare för nya jobb, snarare än att tänka på jobbet.
