Information om det genomsnittliga antalet anställda finns i många rapporter och påverkar väsentligt skattebetalarnas skyldigheter och rättigheter. Genomsnittligt antal anställda - ett värde bestämt för statistisk redovisning och beskattning. Formen för att lämna in självdeklarationer (i elektronisk form eller på papper) beror på det erhållna värdet av det genomsnittliga antalet anställda.
Det är nödvändigt
- - miniräknare
- - tidrapport
Instruktioner
Steg 1
Beräkna antalet heltidsanställda för varje kalendermånad baserat på tidtabelldata. I detta fall bör helger, helgdagar och icke-arbetsdagar beaktas. De erhållna indikatorerna för lönearbetet måste summeras och delas sedan med antalet dagar i en månad. Lönen inkluderar inte: externa deltidsanställda, anställda, anställda som utfört arbete enligt kontrakt.
Steg 2
Bestäm sedan det genomsnittliga antalet arbetsdagar dividerat med summan av arbetsdagar enligt schemat. Det bör noteras att personer som överförs till deltidsarbete på order av ledningen eller under 18 år samt personer med funktionsnedsättning räknas som fullständiga enheter.
Steg 3
Summa de beräknade löneposterna på heltid och deltid. Således får du det genomsnittliga antalet anställda i teamet.
Steg 4
Dela det totala genomsnittliga antalet anställda för rapporteringskvartalet med antalet kalendermånader under den aktuella skatteperioden. Detta kommer att vara det önskade genomsnittliga antalet anställda i organisationen för en given rapporteringsperiod. Den resulterande indikatorn ger rätt att tillämpa förmåner för betalning av vissa skatter, till exempel moms, inkomstskatt, bolagsskatt, försäkringsavgifter till FSS. Indikatorens viktiga värde är dess återspegling i rysk statistik som helhet för hela landet och för enskilda territoriella enheter såväl som för olika företag.
