Induktionsinformation är obligatorisk både vid anställning av en ny anställd och i alla situationer där det antas att de instruerade kommer att agera i en potentiellt livshotande miljö. Målet är att berätta för personen om de möjliga riskerna vid arbete under vissa förhållanden.
Instruktioner
Steg 1
Även om, som ni vet, den inledande briefingen av många uppfattas som en onödig formalitet, bör sådana saker ändå inte försummas. Om du har alla dina armar och ben intakta för tillfället, och allt verkar vara bra, betyder det inte alls att ditt finger inte kommer att huggas av en industriell fläkt om du är vårdslös med det. Det här är de saker som varje instruktör bör förstå.
Steg 2
Briefing utförs inte bara med nykomlingar till jobbet utan också med tillfälligt anställda, affärsresenärer, studenter (studenter eller skolbarn som genomgår praktikplats vid företaget). Instruktioner bör också föregå laboratorieövningar och praktiska övningar på arbetsbyrån och på gatan.
Steg 3
Så för att genomföra en genomgång är det nödvändigt att välja ett rum som ger möjlighet att fritt rymma alla instruktioner. Vanligtvis är detta ett arbetsskyddskontor eller ett rum som är särskilt utrustat för sådana ändamål.
Steg 4
Informationen genomförs av en särskilt auktoriserad person. En sådan person kan vara antingen en arbetssäkerhetsspecialist eller någon anställd som utsetts av en högre chef till denna position.
Steg 5
Olika demonstrationsmaterial kan användas för att öka genomgången. Sådant material betyder inte bara affischer utan också en videofilm eller referensprogram som är särskilt utvecklade för sådana ändamål.
Steg 6
Syftet med referensansökningarna är att visa alla nödvändiga reglerings-, juridiska och andra dokument, på ett eller annat sätt relaterade till ämnet i fråga.
Steg 7
Efter introduktionsbriefing måste en registrering göras i induktionsbriefingregistret med de obligatoriska signaturerna från instruktörerna och instruktörerna.
