Reformer är bra. Reformer kan genomföras inte bara av statsmän på högsta nivå. Reformer kan genomföras av chefen för ett stort företag eller företag; fotbollsklubbtränare; språkskolans ägare; och slutligen en hemmafru i sitt eget kök.
Instruktioner
Steg 1
Vem du än är, du kommer inte att genomföra reformer från grunden. Du har förmodligen en personal av människor som är beroende av dig som till följd av denna reform borde få vissa fördelar och börja arbeta bättre, vilket naturligtvis också kommer att ha en gynnsam effekt på situationen och dina angelägenheter. Om du ska ändra något med en annan metod än revolution, varna först dessa mycket beroende människor och fråga deras åsikt - behöver de allt detta?..
Steg 2
Det finns inget behov av att gå med omvandlingarna på en gång, med en igångstart. Reformer är en känslig fråga, här behöver du en speciell inställning till problemet. Först får du en god förståelse för det aktuella läget. Svara på frågorna tydligt: vad ska jag ändra? varför skulle jag ändra det? vad vill jag uppnå med detta? Gör en lista över vad du kommer att förlora och vad du kommer att vinna, och bedöm så objektivt som möjligt om spelet är värt ljuset.
Steg 3
Nästa steg är anmälan. Förklara i detalj för människor som är beroende av dig, som, som du, kan dra nytta av omvandlingen eller lida, vad du kommer att göra och hur. Skicka en detaljerad plan för dina handlingar till folket och en lista över vad du behöver för att genomföra reformer. Låt dem vara säkra på dig, för folket är så: om de motstår, kommer du inte att flytta dem med några reformer. Förklara för människor att organisationen behöver reformer och, om möjligt, involvera dem i utformningen av projektet.
Steg 4
Reformer är transformationer och transformationer görs inte över natten. Du kan inte kasta bort alla gamla rätter från hyllorna (och hur skulle du vilja ha det, eller hur?) Och tvinga nya. Innan du köper nya redskap måste du ha gamla i ditt kök, annars finns det ingenstans att lagra matvaror. Ta därför med i din plan flera stadier av reformer, som logiskt följer varandra och är placerade så att övergångsprocessen till en ljus framtid blir minst smärtsam.
Steg 5
När jobbet är klart ska du se till att du upprätthåller och stärker det uppnådda resultatet. Den "behandling" du har genomfört bör inte tillåtas påverka tillståndet för "organismen" som ges i din vård. Därför kommer ditt arbete inte att sluta med slutet på transformationen; många fler sömnlösa nätter och arbetsdagar väntar på dig. Men resultatet är värt det - för smart genomförda, framgångsrika reformer är en konstant väg till välstånd.
