Regeringen tar ofta upp frågan om att avbryta pensioner till arbetande pensionärer. Finns det verkligen en möjlighet att ett sådant beslut fattas på lagstiftningsnivå?
Förfarandet för utbetalning av pensioner till arbetande pensionärer 2014
Cirka 13 miljoner ryssar, eller 1/3 av alla pensionärer, fortsätter att arbeta efter pension. I grund och botten, för i dag är det nästan omöjligt att leva med värdighet bara på pensionsutbetalningar.
År 2014 kommer den genomsnittliga arbetspensionen i Ryssland att vara 11144 rubel.
Arbetande pensionärers pension är föremål för årlig omräkning inom 12 månader från dagen för utnämningen. En arbetande pensionär eller enskild entreprenör kan när som helst lämna in en ansökan om omberäkning till Rysslands pensionsfonds territoriella organ, eller så görs det automatiskt i augusti. Till exempel fick en medborgare rätt till ålderspension den 24 januari 2014, han kommer att få rätt till återräkning den 24 februari 2015. Eller så beräknar FIU automatiskt sin pension den 1 augusti 2015. Nästa omberäkning är möjlig om ytterligare ett år.
Enligt statistik genomför Rysslands pensionsfond årligen en oklassificerad justering av arbetspensioner för 12,5 miljoner arbetande pensionärer och för 800 tusen personer enligt ansökningar.
Rätten till återräkning beror på att arbetsgivaren, trots pensionsåldern, gör pensionsförsäkringsavgifter varje månad för sådana anställda. Således växer försäkringsdelen av pensionen hos arbetande pensionärer varje månad.
Till exempel får en pensionär en lön på 10 tusen rubel. Arbetsgivaren drar varje månad, utöver sin lön, 22% till Ryska federationens pensionsfond, varav 16% visas på pensionärens personliga konto. Följaktligen kommer hans pensionskapital att öka med 19,2 tusen rubel under året. (10000 * 0,16 * 12). Detta belopp divideras med överlevnadsåldern, som är 228 månader. Således kommer den månatliga ökningen av pensionen att nå 19 200/228 = 84,2 rubel.
Alternativ för att ändra pensionsutbetalningar för pensionärer
Enligt rysk lag betalas pensioner till arbetande pensionärer i sin helhet. Diskussioner om att avbryta eller sänka pensioner till arbetande pensionärer är dock ganska vanliga. Detta beror på behovet av att lösa problemet med att övervinna underskottet i pensionsfonden. Ett av alternativen för dess lösning är avskaffandet av den årliga justeringen av arbetspensionen för arbetande pensionärer.
Ur den nuvarande modellen för pensionssystemet i Ryssland skulle detta inte vara helt rättvist. Eftersom för en pensionär anställd betalar arbetsgivaren alla pensionsavgifter i sin helhet. Således ökar det arbetande pensionskapitalet hos en arbetande pensionär varje månad. Och om du avbryter omberäkningen av hans pension, skulle det vara logiskt att avbryta behovet av att göra pensionsavgifter från arbetsgivaren.
Dessutom ville regeringen minska storleken på pensionerna för arbetande pensionärer, begränsa utbetalningarna i försäkringsdelen och även justera pensionerna beroende på pensionärens inkomst (enligt principen, ju högre lön desto lägre pension). Det slutliga beslutet om valet av något av dessa alternativ har ännu inte fattats.
Det planeras också att skapa incitament för senare pensionering och långvarig anställning utan pension. Så, enligt den nya pensionsformeln, om en arbetande pensionär utfärdar pension efter att ha uppnått pensionsåldern, kommer försäkringsdelen av hans pension att öka med 1/4. Det beslutades dock att helt överge idén att höja pensionsåldern.
Ett extremt alternativ är helt avskaffandet av pensioner för arbetande pensionärer eller delvis för dem som får hög inkomst. Det infördes ursprungligen i en ny pensionsstrategi. Anhängare av detta beslut hänvisade till det faktum att en pension är kompensation för förlorade inkomster. Och arbetande pensionärer har inte tappat sina inkomster och bör därför inte betala sin pension. Men enligt regeringens försäkringar kommer arbetande pensionärer att fortsätta att få en pension på 100%, och det kommer inte längre att återvända till diskussionen om denna fråga.
