Genom att skapa en fackförening kan du kollektivt försvara dina rättigheter inför arbetsgivaren. För att lösa elementära problem kan du begränsa dig till bildandet av en primär organisation som inte kräver registrering. För att lösa allvarliga oenigheter med ledningen, registrera facket som en juridisk enhet.
Instruktioner
Steg 1
Samla minst 7 personer för att bilda en fackförening. Minst av tre personer måste organiseras av en lokal kommitté, ytterligare tre kommer att ingå i revisionskommissionen. Var noga med att välja en ordförande och en sekreterare. För att skapa en normal facklig organisation är det naturligtvis nödvändigt att samla så många människor som möjligt. Den kollektiva lösningen av problem hjälper till att eliminera dem på bästa möjliga sätt.
Steg 2
Fyll i ett dokument som innehåller uppgifter om fackföreningens sammansättning, titel, efternamn och initialer och de ansvarsområden som tilldelats varje person. Utarbeta ett protokoll om upprättandet av föreningen, det måste undertecknas av chefen och sekreteraren. Varje medlem i organisationen måste skriva en ansökan om att gå med i facket.
Steg 3
Dela ut medlemskort till alla deltagare. Skapa en förordning för att organisera fackliga medlemmar. Den bör ta hänsyn till rättigheter och skyldigheter, syfte och mål samt källan till medel och hur de tas emot av organisationen.
Steg 4
Registrera din organisation formellt hos Social Union of Trade Union Organisations. Detta hjälper dig att få stöd från en stor organisation och stärka din ledarposition. Meddela administrationen av ditt företag efter godkännande av din organisation i SotsProf. Du har rätt att inte avslöja detaljer om din organisation.
Steg 5
Registrera en fackförening vid justitieministeriets territoriella kontor. Betala en statlig avgift på 2000 RUB. Registrering är endast för anmälningssyfte, så du kan inte nekas skapandet av en juridisk enhet.
