Som i alla andra yrken kan det i militärtjänsten uppstå olika omständigheter som innebär uppsägning från militärtjänst. Med tanke på att tillhandahållandet av militär personal för närvarande förbättras avsevärt kan många före detta militärpersoner frestas att återanmäla sig. Hur realistiskt är det här? Svaret på denna fråga är inte okomplicerat; det beror helt på omständigheterna för uppsägningen från de väpnade styrkorna.
Instruktioner
Steg 1
Uppsägning från militärtjänst kan ske på grund av olika omständigheter. Det är under dessa omständigheter som möjligheten och förfarandet för återställande av en före detta soldat till tjänst beror på. I fall där det gäller oberättigad eller olaglig uppsägning samt uppsägning som sker i strid med bestämmelserna i den federala lagen "om militärtjänst och militärtjänst" utförs återinförande i domstol.
Steg 2
Under sådana omständigheter med avskedande, lämna in ett anspråk om återinförande till de lokala rättsliga myndigheterna, som bifogar påståendet motiveringen av uppsägningens olaglighet eller orimlighet. På grundval av ett domstolsbeslut annulleras beslutet om avskedande, medborgaren återinförs för militärtjänst med obligatorisk ersättning för förluster som uppstått under hela den period då tjänsten inte fullgjorts.
Steg 3
Om det skett en uppsägning på din personliga begäran, eller i samband med en minskning av personalen, återställs inte. Samtidigt tillåter lagen och praxis för antagning till militärtjänst möjligheten att ingå ett nytt kontrakt, förutsatt att åldersgränsen för militärtjänst inte har uppnåtts vid uppsägningstillfället.
Steg 4
Slutligen är den tredje troliga anledningen till uppsägning att servicemannen själv bryter mot villkoren i avtalet, på grundval av vilket uppsägningen genomfördes. I sådana fall talar vi vanligtvis om ett brott mot tjänstesystemet, bristande efterlevnad av reglerna för den interna ordningen, orsaken kan också vara ett begått brott, en enastående övertygelse etc. Detta är exakt fallet när vägen till återhämtning är stängd, eftersom återgång till tjänst kommer att kräva ett nytt kontrakt och personaltjänster sällan går med på att ingå det med en soldat som avskedades under sådana negativa omständigheter.
