Enligt pensionsreformen i Ukraina, som antogs den 7 april 2011, ökas en kvinnas pensionsålder från 55 till 60 år, vilket motsvarar en mans pensionsålder. För närvarande föreslår Verkhovna Rada att sänka denna ålder och återgå till den ursprungliga figuren.
Funktioner i pensionsreformen 2011
56 år och 6 månader är pensionsåldern för kvinnor födda från 1 oktober 1957 till 31 mars 1958.
I tio år, med början från april 2011, har den kvinnliga pensionsåldern i Ukraina ökat med 6 månader årligen. Och män som har arbetat i offentliga tjänster går i pension vid 62 år från och med 2013. Lagen föreskriver ett antal förmåner för personer som går i pension senare än det angivna datumet. Kvinnor vars pensionsålder faller inom denna tioårsperiod får en ökning med 2,5% av grundpensionen var sjätte månad efter deras senare pension. Fram till den 1 januari 2015 har kvinnor fortfarande möjlighet att gå i pension vid 55 år, med förbehåll för 30 års arbetserfarenhet och uppsägning från jobbet. Samtidigt sänks pensionsbeloppet med ett visst belopp.
National Institute for Strategic Studies under Ukrainas president föreslår en höjning av pensionsåldern 2025 till 64 år och 2035 - till 68 år för båda könen.
Förtidspension 2011
Före ovanstående pensionsålder tilldelas vissa medborgargrupper en tilläggspension på förmånliga villkor. Denna kategori av personer inkluderar kvinnor och män som arbetat i hälsofarliga företag, i underjordiska lokaler samt i jobb med särskilt svåra arbetsförhållanden. Artikel 13 i Ukrainas lag "om pensionsförsäkring" daterad 05.11.1991 beskriver i detalj alla typer av aktiviteter som omfattar förmånliga pensionsutbetalningar och tidigare pension. Baserat på denna artikel har män som har fyllt femtio år, som har arbetat i 20 år, varav 10 år i dessa jobb, rätt att få en välförtjänt pension. Kvinnor, å andra sidan, måste ha femton års yrkeserfarenhet, varav 6-7 månader ägnas åt vissa typer av arbete som anges i artikel 13. En kvinnas ålder måste i detta fall vara 45 år.
En tidigare pension på 50 år ges till kvinnor som har födt 5 eller fler barn och uppfostrat dem upp till sex års ålder, med en total arbetserfarenhet på 15 år.
Även för dvärgar och oproportionerliga dvärgar antas pension på förmånliga villkor. Pensionsåldern för sådana män är 45 år med 20 års yrkeserfarenhet och pensionsåldern för kvinnor är 40 år och 15 års arbetserfarenhet.
En tidig pension beror på medborgare för åldersgräns i enlighet med artikel 52 i Ukrainas lag "On Pension Provision" daterad 05.11.1991.
