Rykten är en av de typer av kommunikation som är förknippad med spontant kollektivt beteende. Rykten är vanligtvis opålitliga, negativa och överförs genom muntligt tal.
Instruktioner
Steg 1
Oftast uppstår rykten vid stunder som är associerade med osäkra situationer. Eftersom människor är rädda för det okända har de gissningar om vad som verkligen händer. I processen att utbyta gissningar föds rykten.
Steg 2
Sådana rykten kan delas in i följande typer: ett drömrykt som bygger på individens förhoppningar om en positiv lösning på situationen; ryktet-fågelskrämma - i motsats till ryktedrömmen, förkroppsligar det predispositionen för människor för de negativa konsekvenserna av händelser; hörselavskiljare - har som syfte att skapa vissa sociala grupper mot andra. Alla dessa typer av rykten hjälper människor att anpassa sig till situationen och de förändringar som äger rum, och även ta bort sina känslor.
Steg 3
Rykten kan skapas avsiktligt. I det här fallet riktar de sig mot en viss person eller en grupp människor. Syftet med sådana rykten kan vara förtal eller önskan att skapa en känsla för att få uppmärksamhet. Skvaller tar oftast över denna funktion. Skvaller är en speciell mekanism för att forma allmänheten baserad på överföring av felaktig eller medvetet falsk information om populära personligheter. Denna typ av rykte är intressant för många, eftersom det tillgodoser vissa informationsbehov.
Steg 4
Förflyttning från person till person, förändringar i hörseln: en del av informationen går förlorad och en del är utsmyckade med nya detaljer.
Steg 5
Oftast är personer med ökad ångest eller personer som försöker visa överlägsenhet med information, känsliga för att skapa och sprida rykten. En persons ångest påverkar hans önskan att snabbt förstå situationen, hantera den och bestämma hur man ska gå vidare. Överlägsenhet att inneha information är ett sätt att öka statusen.
Steg 6
Denna kommunikationsmetod används också av människor med behov av att tillhöra någon social grupp. Rykten kan vara en underhållningskälla.
Steg 7
Rykten uppfattas bäst av människor som har ökat antydan och inte kan tänka kritiskt.
Steg 8
Rykten är en informell kommunikationskanal i en organisation, oftast mellan personer med lika status. Vanligtvis är de underordnade. De viktigaste källorna till rykten i företaget kan vara en försening i att fatta ett viktigt beslut från ledningens sida, "informationsläckage" eller tvetydig officiell information vid varje tillfälle. Orsaken till rykten kan också vara interpersonell konflikt.
