Att hitta en författare till en framtida bok, artikel eller vetenskapligt arbete är en mycket allvarlig uppgift. När man står inför en kandidat för första gången, har alla kunder att göra med en gris i en poke. Men många ansedda förlag och seriösa medier hittar författare tack vare öppna källor, och du är inte värre än dem. Med rätt inställning till affärer fungerar allt för dig.
Det är nödvändigt
- - en dator;
- - E-post;
- - olika kommunikationsprogram;
- - registrering som arbetsgivare på arbetssökande och frilansutbyten, tillgång till professionella sociala nätverk och andra internetgemenskaper.
Instruktioner
Steg 1
Den första regeln är ju mer information desto bättre. Beskriv projektet så detaljerat som möjligt, dina krav på kandidaten, villkoren för samarbete. Tänk dig att ett sådant erbjudande kommer till dig som artist. Vad kommer att vara avgörande för dig? Svaren hjälper till att spegla de viktigaste nyanserna i projektbeskrivningen.
Steg 2
När annonsen är klar placerar du den på så många resurser som möjligt: frilansutbyten, journalisters yrkesgrupper, copywriters och andra skrivförbund i LiveJournal, Professional.ru-nätverket och andra, till och med yrkesgrupper på Odnoklassniki, VKontakte och liknande resurser, webbplatser för jobbsökning.
Steg 3
Ditt förslag kommer sannolikt att generera många svar. Men var inte rädd för att drunkna i den här strömmen. Det kommer att finnas mycket färre anmärkningsvärda bland dem. När allt kommer omkring reagerar många ofta på nästan alla projekt i rad utan att verkligen läsa vad kunden faktiskt vill, så du kan säkert skicka förslag som omedelbart visar att de uppenbarligen är olämpliga.
Steg 4
Kontakta de sökande du är intresserad av. Undersök deras portfölj (om den inte presenteras, be om en länk till den, så kommer en seriös sökande själv att erbjuda en länk till de verk som ligger närmast ämnet). Om en kandidat har ett konto på en frilansutbyte, kontrollera deras recensioner. Förekomsten av negativa är inte nödvändigtvis en oroande signal. Läs i det här fallet vad den missnöjda kunden skriver, den feedback som frilansaren lämnar, fråga frilansaren själv vad som är frågan. Tveka inte att ställa obekväma frågor av detta slag: kandidatens reaktion på dem och innehållet i svaren kommer ge mycket användbar information, tack vare vilken kandidaten kan stärka ditt betyg i dina ögon.
Steg 5
Erbjud de utvalda kandidaterna en liten testuppgift. Och efter att ha gett erbjudandet till den som kommer att klara det bäst, avvisa inte helt resten av de sökande som nådde finalen i ditt val. Det finns en möjlighet att den valda författaren måste bytas ut i senare skeden (båda på grund av hans fel och på grund av objektiva skäl) … Och i det här fallet vet du redan vem du ska erbjuda projektet till att börja med.
