Spioner är inte bara i filmer. Konstigt nog kan du träffa dem på ditt kontor. Spionen kan arbeta sida vid sida med dig, och du kommer inte ens misstänka någonting. Det kan vara en ofarlig granne som sitter mittemot dig, eller en tjej som nyligen fick jobb hos dig. Hur känner du igen dem?
Instruktioner
Steg 1
Inte bara stora företag bedriver spionage i den moderna världen. Vilken organisation som helst har sina konkurrenter - även din kan bli offer för en rivals oärliga handlingar. Naturligtvis är det mycket svårt att känna igen en spion - det är därför han är en spion. Han kommer att försöka bete sig noggrant och noggrant. Men din misstanke kan leda till det. För att göra detta behöver du bara vara mycket försiktig.
Steg 2
Så din nypräglade kollega ställer många frågor. Naturligtvis är nyfikenhet inneboende i varje nybörjare, men om hans nyfikenhet inte avtar och antalet frågor som ställs växer och ibland inte helt inom hans kompetens, är det dags att tänka.
Steg 3
Om din nya medarbetare kommer från ett konkurrerande företag, öka din övervakning. Fråga om hans motiv för att lämna sitt tidigare jobb. Misstro kan orsakas av det faktum att han direkt efter uppsägningen bestämde sig för att få ett jobb i ett konkurrerande företag.
Steg 4
Det faktum att en person kom till dig för något specifikt syfte kan berättas av hans ovilja att knyta kontakter med andra anställda. Vanligtvis håller sådana människor på avstånd, gillar inte att prata om sig själva. Han skapar rent formella relationer med sina kollegor. En riktig spion är nykter vid företagsevenemang och tillåter sig aldrig för mycket. Men å andra sidan kommer hon definitivt att utnyttja situationen och kollegornas höga humör för att klargöra eller ta reda på nödvändig information från dem. Men vissa underrättelsetjänstemän, tvärtom, strävar efter att få vänner med alla och försöka ta reda på nästan alla insatser i företaget från sina nya bekanta.
Steg 5
Var uppmärksam på de nykomlingar som stannar sent. Det är osannolikt att en spion kommer att lura med dokument framför teamet. Därför bör frekventa förseningar på jobbet utan någon uppenbar anledning också intressera dig.
