En egenskap från arbetsplatsen, som innehåller en bedömning av arbetsaktivitet, kan krävas för att skickas till trafikpolisen eller till militärregistrerings- och anställningskontoret, det krävs för att få utländska visum eller för vissa officiella ändamål. Detta dokument är upprättat under certifieringen och fungerar som grund för att höja en person upp på karriärstegen. För inlämning till tredjepartsorganisationer fylls egenskapen från arbetsplatsen in av en anställd på personalavdelningen för kontorsbehov - av den direkta handledaren.
Instruktioner
Steg 1
Du kan fylla i egenskapen för officiell användning på ett vanligt ark standard A4-papper, men för den egenskap som måste tillhandahållas på extern begäran måste du använda företagets brevpapper.
Steg 2
Texten ska ha titeln "Egenskaper" och i de första raderna ange personens efternamn, namn och patronym, men vem den ritades. Ange datum för hans födelse, utbildningsinstitutionen han avslutade, datum för hans examen och den position han innehar i detta företag.
Steg 3
I egenskapen är det nödvändigt att återspegla den period från vilken arbetstagaren arbetar i organisationen, ange de viktigaste faserna i sin arbetsaktivitet, deltagande i utbildningar och repetitionskurser.
Steg 4
Spegla i karakteristiken de anställdas huvudsakliga arbetsansvar och hans yrkeskvaliteter som kännetecknar honom som anställd: arbetserfarenhet, läskunnighet, samvetsgrannhet, förmågan att arbeta med litteratur och primära källor, behärska ny kunskap, hårt arbete och uthållighet.
Steg 5
Förutom de egenskaper som hjälper medarbetaren att utföra sina uppgifter väl, ange de som är inneboende i honom som medlem i teamet: välvilja, villighet att hjälpa, icke-konflikt.
Steg 6
Sammanfattningsvis, ge en allmän bedömning av den anställdas prestationer, vid behov, återspegla möjligheterna för hans ytterligare karriärtillväxt. I det sista stycket, skriv varför och till vilken organisation denna egenskap tillhandahålls.
Steg 7
Kännetecknet undertecknas vanligtvis av generaldirektören eller hans ställföreträdare, chefen för personalavdelningen och den anställdes omedelbara handledare. När de har lagt ner sina signaturer är det nödvändigt att anbringa underskriftsdatumet under dem. Karakteristiken för externa organisationer kan certifieras med ett sigill.
