Uttrycket "underordning" kommer från det latinska ordet underordnad - "underkastelse". Underordning är ett regleringssystem som reglerar relationer mellan människor i vilken miljö som helst - militär personal, i ett arbetskollektiv, en företagsstruktur, en utbildningsinstitution, i en familj.
Ursprungligen användes ordet "underordning" i armén och betydde underordnande av junior i rang till senior. I armén liksom i andra paramilitära strukturer (polis, åklagarmyndighet, skatteservice, säkerhet, insamling) uttrycks underordnandet tydligast och har många formella tecken - en speciell uniform med insignier, dokument som reglerar anställdas beteende (stadga), samt reglerkommunikation (en form av hälsning eller adressering av kollegor i tjänsten).
I bredare bemärkelse är underordning den respektfulla attityden hos de yngre i åldern eller de som är lägre i karriärstegen till äldre i ålder eller status.
Störningar i underordning kan uppstå på grund av respektlöshet eller bristande uppfostran (till exempel att kalla en äldre person "du", förutom nära släktingar som du är i ett förtroendefullt förhållande med). Överträdelse av underordning sker också på grund av okunnighet om reglerna som antagits i en given gemenskap eller kollektiv, eller kan vara provocerande till sin natur i syfte att orsaka ett negativt svar hos en person (ilska, skrik, tårar).
Vikten av underordning ligger i det faktum att det hjälper till att säkerställa korrekt arbetsordning på företaget (industriell disciplin), militära enheters stridseffektivitet, utbildningsprocessens effektivitet i skolan eller universitetet.
I vissa organisationer kan underordning endast förekomma formellt, i namnen på de anställdas positioner (chef, avdelningschef, specialist). De säger om sådana grupper att de har en varm och vänlig atmosfär. Demonstrativt bortse från underordning, avsiktlig bortse från de accepterade reglerna för kommunikation kallas förtrogenhet.
Reglerna om underordning som antagits i varje specifikt team måste uppmärksammas av nya lagmedlemmar i tid. Chefen måste bete sig korrekt i förhållande till underordnade. I kollektiv med en hierarkisk struktur är ansvar inte bara bland juniorer utan också bland seniormedlemmar. Befälhavaren måste inte bara se till att soldaterna exakt följer order, utan också att de är friska, väl matade och klädda. Chefen måste se till att alla anställda får sina löner i tid. I familjer har föräldrar ett stort ansvar för sina barns liv, hälsa och välbefinnande.
