Enligt rysk lag går äldre kvinnor i pension flera år tidigare än män. Vissa medborgare håller inte med detta och tror att pensionsåldern ska vara densamma för alla.
Förutsättningar för att fastställa pensionsåldern
Rätten att gå i pension för kvinnor vid 55 års ålder och män vid 60 års ålder etablerades i Sovjetunionen 1932. Sedan dess har pensionsåldern inte förändrats. Denna åldersskillnad är inte oavsiktlig. Förutsättningarna för detta uppstod i Tyskland i slutet av första världskriget. På den tiden, i detta land, ingicks äktenskap oftast mellan män och kvinnor, vars åldersskillnad var bara 5 år. I detta avseende var pensionering bekvämt för dem båda, eftersom det ägde rum samtidigt, och mannen inte behövde vänta på att hans frus arbete var slut i flera år till.
Denna praxis att närma sig pensionsåldern har spridit sig till andra europeiska länder, inklusive Sovjetunionen. Men över tiden har åldersgapet mellan man och hustru gradvis förändrats och kan för närvarande vara helt annorlunda, inklusive både dess fullständiga frånvaro och "övervikt" gentemot kvinnor, varav några är äldre än sina makar.
Bör pensionsåldern vara lika?
Det finns två synpunkter på korrektheten i nuvarande pensionsålder för män och kvinnor. Anhängare av den första av dem hävdar att även om vi tar hänsyn till frånvaron av en märkbar skillnad mellan åldern för en man och hustru i äktenskapet, bör en kvinna gå i pension tidigare än en man. Det finns flera orsaker till detta. I synnerhet är långtidsarbete svårare för kvinnor och vid 55 års ålder blir deras arbetsförmåga ganska låg. Samtidigt ägnar de en hel del tid åt födelse och uppfostran av barn, liksom andra ansvarsområden.
De som inte håller med denna åsikt hävdar att en sådan skillnad i pensionsålder är opraktisk både demografiskt och ekonomiskt. För närvarande är den genomsnittliga förväntade livslängden för kvinnor längre än för män. De är mindre mottagliga för vissa livshotande sjukdomar och har råd att arbeta några år till innan de går i pension. Dessutom skadar kvinnornas tidiga och olämpliga pensionering landets ekonomi, vilket minskar antalet yrkesmässiga anställda och arbetstillfällen samt minskar månadsinkomsten för arbetstagare som tvingas byta till pensionsbidrag.
Experter tror att det är lämpligt att utjämna pensionsåldern för män och kvinnor upp till 62 år. Det är denna indikator som är acceptabel för alla indikatorer: demografiska, sociala, ekonomiska och andra.
