Det är väldigt frestande att arbeta först 55 eller 60, som alla andra. Du kan gå i pension tidigare, du behöver bara känna till lagstiftningen. Du bör sätta ett mål att gå i pension vid 53 i förväg för att få tid att få förmånsarbete.
Instruktioner
Steg 1
Om du är en man och du är under 46 år (eller en kvinna under 49 år), hitta ett jobb med särskilt skadliga arbetsförhållanden. Detta kan vara underjordiskt arbete i en gruva, arbeta i "heta" verkstäder (metallurgisk eller kemisk produktion), vid produktion av byggmaterial, i glas- eller fajanceverkstäder och något annat arbete (https://fmc.uz/legisl. php? id = spisokposobie_2).
Steg 2
När du ansöker om ett jobb, se till att arbetsgivaren korrekt har fyllt i alla dokument för denna lediga plats i pensionsfonden och att du får de förmåner du har rätt till.
Steg 3
Arbeta på den här platsen utan avbrott i minst 7 år (för män) eller 3 år 8 månader (för kvinnor). Observera att varje år av arbete i sådan farlig produktion kommer att minska din pensionsålder med 1 år (ett år för två), men först måste du arbeta minst hälften av den fastställda perioden (för män är hälften 5 år, för kvinnor 3 år 8 månader).
Steg 4
Om du är kvinna har du möjlighet att välja mindre skadligt arbete för att gå i pension vid 53 år. Välj det lämpligaste yrket för dig själv från listan över skadliga jobb (https://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) och arbeta med det i minst 5 år (en förutsättning för att tilldela en förmånspension). Observera att vartannat år kommer ett sådant företag att minska din pensionsålder med 1 år.
Steg 5
Glöm inte att förutom förmånslängden på tjänsten måste du definitivt få en försäkringsupplevelse. När din ålder börjar närma sig de omhuldade 53 åren, kontakta pensionsfonden för att klargöra pensionstiden. Ange handlingar: pass, försäkringspensionsintyg, diplom, militär-ID, äktenskaps- och äktenskapsintyg, arbetsbok, intyg från arbetsplatsen och, viktigast av allt, ett förmånsintyg. Detta intyg ska utfärdas till dig i den organisation där du tjänade din förmånserfarenhet, enligt vilken du inte kommer att tilldelas pension i förväg.
