Arbetslöshet förstås som en socioekonomisk situation när en del av befolkningen i arbetsför ålder inte är involverad i produktionen av varor och tjänster. Totalt finns det fem typer av arbetslöshet.
Instruktioner
Steg 1
Friktionsarbetslöshet orsakas av den naturliga tid som letar efter jobb. Det varar från en till tre månader, sker som ett fenomen på grund av dynamiken på arbetsmarknaden. Friktionsarbetslöshet påverkar både nykomlingar på arbetsmarknaden och människor som har lämnat sitt tidigare jobb.
Steg 2
Strukturell arbetslöshet orsakas av tekniska förändringar i produktionen. Samtidigt förändras den sektoriella eller territoriella strukturen för efterfrågan på arbetskraft. Till exempel minskade efterfrågan på arbetare i ett visst yrke.
Steg 3
Specialister inom ett område som har tappat efterfrågan kan inte omskola sig så snabbt att de omedelbart kan hitta ett annat jobb. De kan inte flytta till en annan plats där efterfrågan på deras specialitet är högre. Människor har en önskan att arbeta, men de kan inte hitta ett jobb.
Steg 4
De två första typerna av arbetslöshet finns ständigt, eftersom fluktuationer i utbud och efterfrågan är karakteristiska för en marknadsekonomi. Människor kommer att leta efter bättre jobb och företag för bättre anställda. Många ekonomer skiljer inte mellan friktion och strukturell arbetslöshet.
Steg 5
Kombinationen av friktionell och strukturell arbetslöshet i ekonomin kallas naturlig arbetslöshet. Om det bara finns naturlig arbetslöshet i ett land talar man om full sysselsättning. Full sysselsättning innebär att arbetslösheten är minimal.
Steg 6
Säsongens arbetslöshet orsakas av säsongsvariationer i produktionen från specifika branscher. Om företaget är i säsongsbetonad efterfrågan är det mer sannolikt att säga upp arbetstagare före nästa säsong. Människor går med på sådant arbete om lönerna är tillräckligt höga och det finns förtroende för ytterligare anställning.
Steg 7
Cyklisk arbetslöshet uppstår under en nedgång och brist på efterfrågan. Cyklisk arbetslöshet kännetecknas av en minskning av den sammanlagda efterfrågan på tillverkade produkter och arbetskraft och den oflexibla lönen.
Steg 8
Institutionell arbetslöshet indikerar en ineffektiv arbetsmarknad. det finns begränsad information om lediga platser. Människor känner inte till tillgängligheten av vissa möjligheter, och företag vet inte om personens önskan att inta den föreslagna positionen. Storleken på arbetslöshetsförmånen spelar också en roll.
Steg 9
När fördelarna är tillräckligt höga faller många i en fälla. De skulle hellre få förmåner än att gå till låglönade jobb. Detta är ett problem i många länder med uppblåsta arbetslöshetsförmåner.
