Arbetslöshet är den moderna statens gissel. Institutioner producerar för många humanitära och juridiska yrkesverksamma när företag behöver ingenjörer, formgivare, fysiker och biologer.
Instruktioner
Steg 1
För att minska arbetslösheten är det nödvändigt att aktivt samarbeta med framtida specialister - skolbarn. Berätta för dem om fördelarna med impopulära men mycket efterfrågade yrken - ingenjörer, tekniker, till och med vanliga arbetare. Numera finns det ett stort behov av kvalificerad personal i produktionen. Men de finns inte, för barn går på föräldrarnas förslag för att studera för att bli advokater, ekonomer, chefer för olika profiler.
Steg 2
Förutom att arbeta med skolbarn måste omskolningskurser annonseras i stor utsträckning. De är öppna vid regionala arbetskraftsutbyten. Där undervisar de de mest efterfrågade yrkena - en arbetare, en inspektör, en frisör, en säljare. En tidigare chef eller advokat kan prova ett nytt företag och kanske upptäcka talanger i sig själv. Och som du vet, om en person gillar sitt jobb, kan han göra den mest bländande karriären. Och den kunskap som erhållits vid institutet kommer att vara mycket användbar för honom när han når en ledande position.
Steg 3
Förutom arbetskraftsutbyte bör statliga organisationer skapas för att hjälpa unga specialister att hitta arbete. Vissa regioner har redan sådana ungdomsarbetsplatser. Men nu arbetar de bara med akademiker. Det är nödvändigt att studenter, som studerar under de senaste åren, redan har möjlighet att hitta ett deltidsjobb inom sin specialitet. Kanske första gången kommer det inte att betalas ut. Men ändå är verkligt arbete i ett företag en oersättlig praxis, utan vilken en ung specialist helt enkelt inte kan vara användbar för de flesta organisationer. För det som lärs ut på institut skiljer sig ganska från verkligheten i företaget.
