Medan en person fortfarande är ung stör den statliga åldersförmånen, det vill säga pension, honom inte mycket. Men när den kritiska åldern närmar sig blir alla intresserade av hur och vilken typ av pension han kommer att få.
Det är ingen hemlighet att den officiella tjänstgöringstiden, som bekräftas av bokföringen i arbetsboken, kan vara uppenbart otillräcklig för att utse en pension. Under dagens förhållanden arbetar många inofficiellt, därför ger denna period inte rätt till pension.
Det nuvarande systemet för beräkning av pensionen
För att gå i pension idag räcker det att ha en officiell arbetserfarenhet på minst fem år. Denna situation passar dock inte RF-regeringen. För att få åldersförmåner var det tidigare nödvändigt att ha 20 års erfarenhet för en kvinna och 25 år för en man, och de hade rätt till pension med 55% av de inkomster som föregick deras pension. Om tjänsten var längre gav han varje år 1% till det tilldelade bidraget, men det var begränsat till ett tak på 75%. Således kränktes hårt arbetande människor tydligt jämfört med dem som inte hade bråttom att arbeta.
Idag tas hänsyn till anciennitet, men åtminstone är avdraget för försäkringsavgifterna och antalet år då den enhetliga sociala skatten betalades av större vikt. Och om fem sådana år rekryteras får medborgaren rätt att få pension. Samtidigt kan inte den nödvändiga femårsplanen fungera helt, en kvinna kan inkludera i dessa fem år ledighet att ta hand om två barn, ett och ett halvt år för vardera, och en man kan dra nytta av år av tjänst i de väpnade styrkorna.
Planerade ändringar för utnämning av pension
I den nya pensionslagstiftningen är det planerat att höja antalet år med obligatorisk anciennitet till 10. Själva ancienniteten blir obetydlig, de år då försäkringspremien betalades ligger till grund. Ju fler det finns desto högre blir pensionen. Från och med 2015 planeras det att skapa ett nytt förfarande för att få medborgarnas pensionsrättigheter. Anslutningens roll bör öka, den kommer att beaktas vid beräkning av förmåner.
Skillnaden från det nuvarande systemet kommer att vara följande: försäkringspremien. Idag är det viktigaste beloppet för betalda avgifter, men det är inte helt rättvist. Vissa personer med kort erfarenhet med enorm lön och därmed höga försäkringspensionsutbetalningar får samma pension som personer som har arbetat hela livet men inte haft någon enorm lön.
Idag, om inte ens fem års erfarenhet är tillgänglig, ansöker en person om social pension. Uppnåendet av en kvinna på 60 och en man - 65, ger dem denna rättighet. Låt pensionen vara obetydlig, men det regionala tillägget till försörjningsnivån kommer att utjämna det med pensionen för den person som ärligt arbetat i över 30 år. Från och med 2015 och fram till 2025 planerar myndigheterna därför att höja den obligatoriska tjänstgöringstiden till 15 år, vilket läggs till varje år i ett år.
