Har du inte någon lön, hotas du med uppsägning eller får du inte ledighet? Du har rätt att klaga på din arbetsgivare till arbetsinspektionen. Skriv ett uttalande så kommer ditt företag att göra en kontroll och kräva att chefen eliminerar bristerna. Och om du inte kan komma till inspektören personligen, skriv ett brev - ditt klagomål kommer definitivt att övervägas.
Instruktioner
Steg 1
Formulera ditt anspråk. Ansökan måste tydligt ange alla överträdelser som du ber om att eliminera. Om du hotas med uppsägning, inte överlämnas ett anställningsavtal eller godtyckligt förlänger arbetsdagen, ange alla dessa brott enligt paragraf. Om du hänvisar till ytterligare dokument, till exempel ett anställningsavtal eller en förklarande anmärkning, ta kopior av dem och bifoga dem till brevet.
Steg 2
Ta reda på adressen till arbetsinspektionen och chefens namn - det är för honom du vänder dig till ansökan. Kontrollera vilken av inspektörerna som ansvarar för ditt område - du kan behöva hans telefonnummer i framtiden.
Steg 3
Skriv ett uttalande. I det övre högra hörnet anger du adressaten - arbetsinspektionen i din stad och namnet på chefen. Vänligen ange ditt namn och din adress. Ange kort problemet i ditt uttalande. Skriv sammanhängande och till sak, baserat på fakta och inte ge känslor fria tyglar. Var noga med att notera att du ber att kontrollera de fakta som du har angett och vidta lämpliga åtgärder för att eliminera dem. I slutet av brevet anger du vilka dokument du bifogar ansökan, datum och tecken.
Steg 4
Om situationen du klagar på är övergripande - till exempel bryts scheman eller säkerhetsriktlinjer - kan du ange att du begär en anonym granskning utan att ange vem som gjorde klagomålet. Din begäran kommer definitivt att beaktas.
Steg 5
Gå till postkontoret. Försegla ansökan och kopior av dokument i ett kuvert och skicka den med rekommenderad post med mottagningsbevis. På så sätt vet du exakt när inspektören får din ansökan.
Steg 6
Klagomålet kommer att behandlas inom en månad. Under denna tid kommer en inspektör att besöka din arbetsgivare för en kontroll. Baserat på dess resultat kommer instruktioner att utfärdas för att eliminera brister inom den angivna tidsramen. I händelse av överträdelser av lagen kan arbetsinspektionen för egen räkning lämna in ett klagomål till åklagarmyndigheten.
Steg 7
Efter att ha skickat brevet ska du inte kasta kvittot. Det är möjligt att du behöver det - till exempel när du går till domstol. Om en och en halv till två månader kommer ett brev från arbetskontrollen till ditt namn där det kommer att anges vad som exakt avslöjades efter kontrollen. Om det behövs kan du kontakta din inspektör och förtydliga detaljerna i ärendet.
