Många ungdomar är bekymrade över att bygga en yrkeskarriär idag. I affärer, precis som i konståkning, bör förberedelserna börja i tidig ålder. Om en sjätte klassare gör sina läxor för sina vänner och de betalar för dessa tjänster till fast pris, bör han vara inriktad på att göra affärer. Inna Anatolyevna Kuznetsova positionerar sig som en chefsledare. Hon har skrivit flera böcker om hur du kan uppnå höga positioner när du arbetar för ett stort företag.
Startvillkor
Inte långt från oss drömde ett stort antal studenter om att anmäla sig efter examen från en högre utbildningsinstitution för att gå på forskarskolan och "göra" en vetenskaplig karriär. Eller gå till jobbet i ett stort företag och ta över tid en prestigefylld position i sin struktur. Inna Anatolyevna Kuznetsova, som var student i skolan och student vid universitetet, gjorde också planer för sin framtid. Varje person måste lösa uppgiften att utforma sin egen livsväg. Övning visar att lösningsmetoder inte alltid väljs medvetet. För att göra rätt val måste du bedöma dina utgångspositioner tillräckligt.
I det inledande skedet av ett självständigt liv tog biografin om Inna Kuznetsova form enligt en standardmall. Flickan föddes våren 1968 i en intelligent familj som bodde i Moskva. Föräldrar gjorde sitt bästa för att förbereda sitt barn för verkliga förhållanden. Hon lärde sig färdigheterna med självständighet från en ung ålder. De lärde mig att bara lita på min egen styrka. Observera noggrant beteendet hos människorna omkring dig. Inna studerade inte dåligt i skolan. Relationerna med klasskamraterna var smidiga. Efter den tionde klassen, med ett mognadsintyg, bestämde sig Kuznetsova för att få högre utbildning vid fakulteten för datavetenskap och cybernetik vid Moskvas statsuniversitet.
1990 försvarade Inna Kuznetsova sitt examen och gick in på forskarskolan. Vid den tiden förändrades situationen i landet dynamiskt. Ekonomin, som de säger, sprängde i sömmarna och förberedelserna inför reformer var i full gång. Huvuduppgiften var att överge den planerade mekanismen för ekonomisk förvaltning och byta till marknadsprinciper. Västeuropeiska och amerikanska metoder togs som prover. Doktorand Kuznetsova deltog aktivt i diskussioner om detta ämne. 1993 avslutade hon sina studier men försvarade inte sin avhandling. Det fanns goda skäl till detta - Inna blev inbjuden att arbeta i den ryska filialen till det berömda IBM-företaget.
Produktionen av persondatorer som drivs i Sovjetunionen. Deras tekniska egenskaper var dock sämre än utländska modeller. Varje normal person försökte köpa en importerad produkt. En energisk medarbetare, Inna Kuznetsova, fick i uppdrag att uppnå maximal försäljning på den ryska marknaden. Naturligtvis, efter en uppmätt doktorsexamen, var det inte lätt att byta till intensiv aktivitet. Men ryska kvinnor kan uppnå de mest otroliga resultaten. Bedömning av det verkliga bidraget från chefen Kuznetsova beslutade företagsledningen att överföra henne till huvudkontoret. 1997 flyttade Inna till USA.
Framgångshantering
Utlandet, vid huvudkontoret för ett multinationellt företag, var ordern inte så tuff, men helt ovanlig. En kvinna med en rysk mentalitet var tvungen att mobilisera alla sina fysiska och psykologiska resurser för att anpassa sig till extrema förhållanden. Ja, Irina Kuznetsova gjorde det. Som en observant person lade hon sina personliga erfarenheter och känslor i en kort sammanfattning. Efter ett tag förvandlades dessa spridda anteckningar till ett manuskript.
Det är viktigt att notera att Inna Kuznetsova tog över som vice vd för företaget för marknadsföring. Hon visade sig vara den första anställd vars nationalitet är skrivet som "ryska". Från sin officiella position kunde hon se många flaskhalsar där oerfarna anställda "fastnar". Mot bakgrund av dessa omständigheter överlämnade Kuznetsova sitt manuskript till förlaget. En bok som heter Up. A Practical Approach to Career Growth”publicerades och blev omedelbart en bästsäljare.
Litterär kreativitet distraherade inte toppchefen från att utföra sina professionella funktioner. Inna fortsatte att arbeta intensivt och löste de uppgifter som hon stod inför. År 2012 bestämde hon sig för att byta jobb och lämnade sin tjänst på IBM-kontoret. Anledningen till övergången är enkel och okomplicerad. Kuznetsova var engagerad i försäljning av datorteknik och ville utöka omfattningen av sina aktiviteter. Den framgångsrika chefen var inbjuden till ett av de största logistikföretagen i världen.
I en ny kapacitet började Inna Kuznetsova att bedriva containerfartyg runt om i världen. Hur liten vår jord visade sig vara, blev det känt bokstavligen några månader senare. Var fjärde container i världen beställdes genom en struktur under dess ledning. Parallellt med sitt huvudverk publicerar Inna ytterligare en bok om professionell framgång.
Utbildningsaktiviteter
Samtidigt som hon inneha höga positioner i kommersiella strukturer möter Inna Kuznetsova regelbundet och fortsätter att möta könsrelaterade svårigheter. Trots överflödet av relevanta lagar finns det fortfarande en lång väg till full jämställdhet mellan män och kvinnor. Framsteg på detta område observeras, men det finns fortfarande en lång väg att gå till fullständig harmoni.
I sina artiklar och böcker betonar Kuznetsova att personligt liv är viktigt för både kvinnor och män. Under moderna förhållanden är både man och hustru lika intresserade av att bygga en yrkeskarriär. Därför sker en omfördelning av ansvarsområden i familjen. Sådana fakta bör inte skrämma eller vilseleda någon.
