På grund av förändringen av förfarandet för att betala för sjukfrånvaro måste Ukrainas revisorer vara ännu mer försiktiga för att inte göra ett misstag och utfärda sjukfrånvaro i enlighet med de nya reglerna och gällande lagstiftning.
Instruktioner
Steg 1
Använd en speciell 1C-konfiguration - "Accounting for Ukraine". Observera att den automatiska redovisningen av sjukfrånvaron, baserad på lönedata, ännu inte har genomförts, men är i projektet med utvecklarna av ett specialiserat redovisningsprogram.
Steg 2
Öppna menyn "Lön", välj referensboken "Metod för återspegling av löner i reglerad redovisning". I den här referensen måste du skapa två affärstransaktioner för att återspegla sjukfrånvaron på två sätt. Enligt den första metoden debiteras sjukfrånvaron på företagets bekostnad. Enligt det andra alternativet tillförs sjukfrånvaron från socialförsäkringsfonden.
Steg 3
Skapa det första elementet - sjukfrånvaro på företagets bekostnad, ange namnet på din organisation, det betalkonto som används för grundläggande periodisering, kreditkonto 663 ("Avräkning av andra förmåner") och fastställ skatteändamålet.
Steg 4
I det andra elementet - sjukfrånvaro på socialförsäkringsfondens bekostnad - fyll i samma uppgifter. Här måste du sätta in betalkontot 652 ("På socialförsäkring"), och kreditkontot ska vara detsamma, 663 ("Beräkningar för andra betalningar"). Välj en skatteuppgift.
Steg 5
Beräkna sjukfrånvaron med hänsyn till att företaget betalar de första fem dagarna. Sjukfrånvaron, som bekräftar arbetsoförmågan i mer än fem kalenderdagar, betalas av Socialförsäkringsfonden. I enlighet med den nya lagen krediteras också sjukskrivningsbevis för barnomsorg samt föräldraförmåner och begravningsförmåner.
Steg 6
Beräkna tillsammans med närmaste lönesjukfrånvaro för de första fem dagarna av intyget om arbetsoförmåga. Under de närmaste dagarna utfärdar företaget även medel till den anställde, men efter ett visst förfarande. Du bör skicka in en ansökan till socialförsäkringsfonden på ditt företags vägnar, innehållande information om hur mycket materiell säkerhet som har tillkommit.
Steg 7
Spåra överföringen från fonden till organisationens specialkonto. De måste tas emot inom tio arbetsdagar. Ge de anställda dessa pengar med närmaste lön.
